Кадровое сопровождение

Кадровый учет - неотъемлемая часть работы компании любой организационно-правовой формы, вне зависимости от количества штатных единиц. К сожалению, не во всех компаниях уделяется должное внимание столь значимому вопросу, как квалифицированный кадровый учет. Нередко, о грамотном кадровом учете и общем построении кадровой политики руководители задумываются только после того, как предприятие подвергнется проверке инспекции по охране труда или же недовольный работник обратится с иском в суд. Исправление сложившейся в таких крайних случаях ситуации требует значительных временных, а главное, финансовых затрат, и даже они далеко не всегда избавляют владельца организации от негативных последствий. Именно этим и объясняется чрезвычайная важность хорошей организации ведения системного кадрового учета, разработки и утверждения необходимых локальных нормативных актов, грамотного оформления работников согласно действующему законодательству.

Профессионалы компании "Сервис-Аудит" помогут поставить кадровый учет в организации вновь созданной или уже функционирующей. Организация кадрового учета сопровождает возникновение трудовых отношений между работником и работодателем. Кадры - являются структурной единицей, учет которых требует особого внимания от работодателей (оформление трудовых отношений с соблюдением сроков, процедуры принятия на работу, сбора полного комплекта документов и т.п.) и работников (знаний ТК РФ для отстаивания своих прав и определения круга своей ответственности). Наши специалисты помогут разобраться в сложившейся ситуации, проанализировать цепочку оформления на работу, обеспечения всеми документами, изменения в учете кадров, увольнении работников, найдут недочеты, исправят грубые ошибки, помогут в составлении кадровых документов и проконсультируют по любому вопросу.

 

Восстановление кадрового учета требуется, если он некоторое время не велся или велся недостаточно качественно. Наши специалисты по кадровому учету имеют богатый опыт в этой области и смогут качественно восстановить кадровый учет вашей компании.

Мы предлагаем: 

- оценить текущее состояние кадрового делопроизводства;
- выявить нарушения (несоответствия) действующего трудового законодательства в локальных нормативных актах (основных документах, регламентирующих деятельность работников в Вашей организации) ;
- выявить ошибки в оформлении кадровых документов;
- оценить правильность ведения необходимых журнальных форм регистрации кадровых документов;
- выявить отсутствующие локальные нормативные акты, обязательные для каждой организации;
- подготовить рекомендации по устранению нарушений, ошибок, несоответствий;
- подготовить рекомендации по оптимизации кадровых процедур.